COMO SABER SE A EMPRESA ESTÁ CONTRATANDO?

Às vezes, temos vontade de trabalhar em uma determinada empresa, mas não é possível saber se estão contratando. Utilizar as redes sociais pode ser útil para descobrir se há vagas disponíveis, caso você não queira ligar diretamente para a empresa. Uma mensagem de e-mail também pode ser uma oportunidade de contar ao recrutador um pouco sobre você. No entanto, perguntar pessoalmente pode ser mais eficaz, pois dá ao recrutador a chance de conhecê-lo pessoalmente.

Busque informações sobre o setor de RH das empresas. Para saber se uma determinada empresa está contratando, você pode conversar com o departamento de recursos humanos, pois eles terão as informações que você precisa.


Fale com o gerente de RH ou recrutador.
 Quando encontrar o contato do departamento correto, envie uma mensagem breve. Descreva rapidamente seu histórico profissional e acadêmico e pergunte se há vagas disponíveis na sua área.[3]

  • Por exemplo, escreva: “Caro Sr. Silva, estou interessado em trabalhar para a Desentupidora XYZ e fui informado de que o senhor é o gerente de recursos humanos. Eu sou um encanador profissional com mais de seis anos de experiência na Desentupidora ABC, onde fui promovido duas vezes. Gostaria de saber se sua empresa está contratando no momento e, caso esteja, como posso me candidatar. Agradeço a consideração”.
  • Se não conseguir encontrar o responsável pela área de contratação e só tiver o contato de um funcionário da empresa, peça para ele passar o contato de alguém do RH. Você pode dizer algo como “Olá! Estou procurando vagas na empresa e gostaria de saber se você pode passar o contato do responsável pelas contratações”. Tente não falar muito sobre si mesmo — isso pode deixar a pessoa desconfortável e não é o tipo de informação que ela precisa saber, a menos que trabalhe no departamento de RH.
  • Procure no site da empresa quem são os responsáveis pelo RH. A maioria das empresas tem uma seção nos sites onde mostra quem são seus funcionários. Pode ser preciso pesquisar para descobrir com quem você deve entrar em contato, mas não desista. A maioria dos departamentos de RH tem pelo menos um endereço de e-mail geral para contato e, frequentemente, uma lista com o e-mail de cada funcionário.

Prepare o que você vai dizer. Perguntar sobre as vagas disponíveis pessoalmente é diferente do que fazer isso por escrito. Não haverá tempo para revisar o que foi dito, então, prepare-se com antecedência. Pratique o que você vai dizer, incluindo seu nível educacional, experiência e porque está interessado em trabalhar na empresa.[7]

  • Talvez você não consiga uma entrevista imediatamente, mas se tiver informações preparadas, o gerente pode ficar impressionado.
  • Os funcionários atuais podem ser a melhor fonte de informações sobre uma empresa. Se você conhece alguém da empresa, pergunte se há vagas em aberto.
  • Embora os e-mails sejam o melhor método de contato, se estiver interessado em trabalhar em um ambiente muito formal ou tradicional, como um escritório de advocacia, uma carta por escrito pode ajudar você a se destacar.

Avisos

  • Se você já entrou em contato com o gerente, resista à tentação de ligar diversas vezes. Se o gerente disser que retorna em uma semana, espere ao menos uma semana antes de ligar novamente.
  • Conheça as políticas de visita da empresa. Algumas empresas sequer atendem às pessoas que desejam se informar sobre vagas de emprego pessoalmente; geralmente, é preferível entrar em contato através do site. Antes de mais nada, verifique qual é o melhor método de abordagem para a empresa.